Фахівці Держпраці продовжують виявляти факти неналежно оформлених трудових відносин


  • 16/09/2019
Фахівці Держпраці продовжують виявляти факти неналежно оформлених трудових відносин

Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області у першому півріччі 2019 року виявили 172 працівників, допущених роботодавцями до роботи без належного оформлення трудових відносин.

Інспектори Держпраці виявили 110 працівників із загальної кількості, котрі працювали  без оформлення декларованої зайнятості, 49 осіб — без належного оформлення трудових відносин, 13 працівників, з якими  роботодавці уклали трудові договори, але допустили до роботи без повідомлення про факт працевлаштування територіального органу  Державної податкової служби.

Водночас на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України за №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію у сфері зайнятості населення», територіальним підрозділом Державної служби України з питань праці, спільно з представниками  Державної податкової служби у Чернівецькій області, Головного управління Пенсійного фонду України, іншими органами  виконавчої влади  за участю представників  органів місцевого самоврядування в регіоні проведено  масштабні комплексні заходи.

За пів року провели 245 заходів, під час яких виявили 298 працівників, котрі були допущені до роботи без належного оформлення, зокрема без оформлення трудових договорів, або на підставі цивільно-правових угод.

У рамках проведення даних заходів у звітному періоді легалізували працю 450 осіб.

На підставі матеріалів органів Пенсійного фонду України фахівцями Держпраці здійснено інспекційні відвідування у 97 суб’єктів господарювання,  під час яких виявлено 51 неналежно оформленого працівника.

Водночас на підставі матеріалів Державної податкової служби здійснено п’ять інспекційних відвідувань місцевих роботодавців: виявлено четверо нелегально працевлаштованих осіб.

З початку року за результатами роботи Держпраці між роботодавцями та працівниками в області укладено 2260 угод

Трудові угоди укладено за результатами інспекційної, інформаційно — роз’яснювальної роботи фахівців відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області.

Довідково: згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору», роботодавець не вправі допустити до роботи працівника без укладення  з ним  трудового договору та відповідного повідомлення про факт працевлаштування територіального органу Державної податкової служби.

Як уже неодноразово повідомлялося Управлінням Держпраці у Чернівецькій області, допуск працівника до роботи без належного оформлення  — грубе порушення законодавства про працю, що тягне за собою накладення на роботодавця фінансової, адміністративної, а в окремих випадках  кримінальної відповідальності.

Так, суб’єкти господарювання, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),

оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві,

виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, а саме 111 690 гривень.

Коментарі