Послуги Державної служби зайнятості на сучасному ринку праці


  • 22/08/2019
Послуги Державної служби зайнятості на сучасному ринку праці

З метою активізації та налагодження конструктивної співпраці з роботодавцями, взаємовигідного партнерства, додержання державних гарантій зайнятості та соціального захисту громадян 22 серпня в Путильській  районній філії Чернівецького обласного центру зайнятості проведено семінар на тему: «Послуги державної служби зайнятості на ринку праці відповідно до чинного законодавства, в тому числі щодо сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю», в якому прийняли участь керівники та спеціалісти відділів кадрів підприємств, установ та організацій району.

В рамках заходу Євгенія Семерей, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями, проінформувала присутніх роботодавців про послуги державної служби зайнятості на сучасному ринку праці,  можливості співпраці служби зайнятості з роботодавцями щодо вирішення кадрових питань роботодавців, акцентувавши увагу на можливість інформування про потребу в працівниках за допомогою електронного кабінету роботодавця на сайті www.dcz.gov.ua.     

Присутніх учасників заходу детально ознайомлено з такими послугами  служби зайнятості, як організація професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця, як в навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві, організація громадських та тимчасових робіт, надання компенсації єдиного соціального внеску за працевлаштування безробітних на нові робочі місця.

Обговорювалось також питання взаємодії служби зайнятості та роботодавців з питань працевлаштування осіб з інвалідністю, надання до філії вакансій для працевлаштування та економічні переваги прийняття на роботу зазначеної категорії осіб.

Учасників семінару проінформовано про стан ринку праці Путильського району та перспективи його розвитку, результати спільної діяльності Путильської районної філії та роботодавців у сприянні зайнятості зареєстрованим безробітним протягом І півріччя 2019 року та визначено основні шляхи подальшої співпраці щодо вирішення кадрових питань роботодавців і підвищення конкурентоспроможності підприємств.

Коментарі