Запорука офіційного працевлаштування - належно оформлені трудові відносини

01.10.2018 | 16:22
Версія для друкуВерсія для друкуВідправити на e-mailВідправити на e-mail
Район: 
Новоселицький район

В управлінні Держпраці у Чернівецькій області наголошують, що офіційна зайнятість передбачає:
-укладення трудового договору (контракту) оформленого наказом, або розпорядженням власника, або уповноваженого з ним органу та ознайомлення потенційного працівника з його умовами;

-повідомлення органу Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу в установленому законодавством порядку;
-внесення відповідного запису до трудової книжки працівника;
-інформування роботодавцем працівника про умови праці, ознайомлення з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку, визначення робочого місця працівника та проведення інструктажу з техніки безпеки;
-при використанні праці іноземних громадян, або осіб без громадянства - отримання дозволу відповідно до чинного законодавства.
Разом з тим у відомстві констатують, що дотримання цих умов – запорука офіційних трудових відносин. Кожен працівник повинен пам’ятати: укладення трудових відносин є гарантією дотримання його соціальних та трудових прав.

  •  
-